La innovación en equipos

Gran parte de los actores económicos se han quedado atascados en un modelo de gestión que se estableció en la era industrial, donde las personas trabajan en divisiones y jerarquías, separados por muros, tanto reales como imaginarios. Esto significa que las organizaciones de todos los sectores, muchas veces, se pierden las oportunidades que presenta la nueva economía. 

Hoy, vivimos en un nuevo entorno económico. En la red de Ashoka, vemos un patrón emergente de emprendedores que construyen un nuevo tipo de equipos abiertos y colaborativos, que alinean individuos e instituciones de diferentes sectores con el fin de construir juntos valor compartido, a la vez que los empoderan como agentes de cambio y crean gran valor social y económico. Estos son nuevos ecosistemas, en los que el bien común y el interés personal se refuerzan mutuamente.

La mayoría de las organizaciones empresariales, de gobierno y la sociedad civil, en general no están preparadas para participar en este tipo de equipos abiertos. 

Creemos en una economía en la que las empresas, las organizaciones de la sociedad civil y los actores gubernamentales colaboran para reinventar las industrias y encontrar maneras de alcanzar sus objetivos organizacionales, al tiempo que persiguen un objetivo compartido de bien común.